¿Cuánto cuesta la Isapre o Fonasa en Chile? Guía y calculadora 2026
En Chile, la elección entre Fonasa e Isapre es una de las más importantes para tu bienestar y tu bolsillo. Ambos sistemas descuentan el 7% de tu sueldo imponible, pero la diferencia está en qué cubre ese dinero y cuánto pagas de adicional si tienes Isapre.
Usa la calculadora para comparar el costo mensual y anual de cada sistema según tu sueldo y situación familiar.
Comparador Isapre vs Fonasa Chile 2026
Cotización mínima 7% sobre sueldo imponible (Ley 18.469). Planes Isapre en UF son valores de referencia — el costo real del plan depende de la negociación con la Isapre, las cargas, edad y cobertura elegida. GES/AUGE es obligatorio en ambos sistemas. Resultado orientativo. Ver fuentes y supuestos
Desglose completo de costos
| Concepto | Importe | Quién paga | Notas |
|---|---|---|---|
| Cotización 7% obligatoria Base mínima ambos sistemas | CLP37.730 – CLP350.000 | Trabajador | El 7% del sueldo imponible es obligatorio para Fonasa. Para Isapre, es el mínimo que aplica como cotización. |
| Adicional Isapre Cuando el plan cuesta más que el 7% | CLP0 – CLP200.000 | Trabajador (solo Isapre) | Si el plan de Isapre vale más que el 7% de tu sueldo, pagas la diferencia. Ejemplo: plan 4 UF ($154.800) y 7% = $84.000 → adicional $70.800. |
Precios por región
| Región | Rango de precios | Notas |
|---|---|---|
| Sueldo mínimo ($539.000) | CLP37.730 | Fonasa: $37.730. Isapre: $37.730 + adicional si el plan supera este monto |
| Sueldo $1.200.000 | CLP84.000 | Fonasa: $84.000 (7%). Isapre plan básico (3,2 UF=$123.840): adicional $39.840 |
| Sueldo $2.500.000 | CLP175.000 | Fonasa: $175.000. Isapre plan básico: probablemente sin adicional (7% ya cubre plan) |
| Con cargas (cónyuge + hijo) | CLP84.000 – CLP270.000 | Fonasa: igual (7%). Isapre familiar: 5,5–7,5 UF/mes = $212.850–$290.250 |
El 7% del sueldo se descuenta siempre. Con Isapre, el costo real depende del plan elegido vs el 7% disponible.
Qué incluye y qué no
Qué incluye
- Fonasa: Red pública completa (CESFAM, consultorios, hospitales públicos)
- Fonasa: Modalidad Libre Elección (prestadores con convenio, con copago)
- Fonasa: GES/AUGE — 87 patologías con garantías explícitas de atención
- Isapre: Red de clínicas privadas con convenio según plan
- Isapre: Libre elección con copago según plan
- Ambos: AUGE/GES obligatorio por ley
Qué NO incluye
- Medicamentos ambulatorios (salvo GES): copago o pago directo
- Dental: ningún sistema cubre odontología completa sin plan adicional
- Isapre: atención fuera de red sin reembolso
- Fonasa: listas de espera pueden ser largas para especialidades
- Urgencias en clínica privada sin convenio: cobertura limitada
Factores que afectan el precio
Sueldo: cuánto te descuentan igual
El 7% se descuenta siempre, independientemente del sistema. La diferencia es si ese 7% cubre el plan Isapre o si tienes que pagar un adicional. Con sueldos sobre $1.500.000 el 7% (>$105.000) puede cubrir planes básicos de Isapre.
Red de atención
Fonasa da acceso a toda la red pública (gratuita o con bajo copago) y a prestadores privados con convenio Libre Elección. Isapre cubre principalmente clínicas privadas según el plan. Si usas el sistema público, Fonasa es imbatible en costo.
Cargas familiares
En Fonasa, las cargas (cónyuge, hijos) no incrementan el costo — el 7% de tu sueldo las cubre a todas. En Isapre, el plan familiar cuesta aprox. el doble que el individual, lo que puede generar mayor adicional.
Edad y enfermedades preexistentes
Las Isapre pueden restringir coberturas para condiciones preexistentes y los planes varían según edad. Fonasa cubre a todos sin restricciones por edad ni historial de salud.
Crisis Isapre 2023–2025
El sistema Isapre atravesó una crisis por alzas de planes superior al fallo de la Corte Suprema. Aunque en 2026 la situación se estabilizó, es importante verificar la solvencia de la Isapre antes de cambiarte.
Proceso paso a paso
Tu empleador te inscribe en el sistema de salud. Si no eliges, por defecto vas a Fonasa (Tramo B si tienes ingresos).
Pide cotizaciones a distintas Isapres. Compara planes (en UF), red de atención, copagos, coberturas especiales y topes anuales.
La Superintendencia de Salud abre el período de movilidad en noviembre. En este mes puedes cambiarte libremente entre Isapres o de Isapre a Fonasa (rige desde enero siguiente).
Inscribe o da de baja a tus cargas (cónyuge, hijos) ante tu empleador o directamente en FONASA/Isapre. Las cargas en Fonasa son gratuitas.
Tips para ahorrar
Calcula tu punto de equilibrio
Divide el costo mensual del plan Isapre en UF × $38.700 por 7% de tu sueldo. Si el 7% cubre el plan, no pagas adicional y Isapre puede tener sentido. Si no lo cubre, evalúa si la diferencia justifica la cobertura privada.
Fonasa si usas la red pública
Si te atiendes en CESFAM, consultas preventivas o el sistema público cubre tus necesidades, Fonasa es más barata y con igual protección GES/AUGE.
Fonasa con cargas familiares
Con 2 o más cargas (cónyuge + hijos), Fonasa es casi siempre más económica que Isapre. El plan familiar Isapre puede costar 5–7 UF/mes (~$193.500–$270.900), mientras que con Fonasa pagas solo el 7% de tu sueldo.
Cambiarse es relativamente fácil
Puedes cambiarte de Isapre a Fonasa en noviembre de cada año (período de movilidad abierta). También puedes cambiarte en noviembre de Fonasa a Isapre. El cambio es para el año siguiente.
Lee el contrato Isapre con atención
Verifica exclusiones, copagos, topes anuales y cobertura de urgencias. Un plan barato puede tener grandes brechas de cobertura que al final te cuestan más.
¿Buscas precios en otro país?
Preguntas frecuentes
¿Qué es mejor, Fonasa o Isapre?
Depende de tu situación. Fonasa es más conveniente si: usas el sistema público, tienes cargas familiares, tu sueldo es bajo o medio, y valoras la estabilidad del sistema. Isapre conviene si: prefieres atención en clínicas privadas, tienes sueldo suficiente para que el 7% cubra el plan, y necesitas coberturas específicas (cirugías, especialistas privados).
¿Cuánto pago de Fonasa con sueldo de $1.000.000?
El 7% de $1.000.000 = $70.000/mes. Ese es tu descuento fijo por salud. Con Fonasa accedes a toda la red pública y prestadores con convenio Libre Elección.
¿Qué pasa con el GES si tengo Isapre?
El GES/AUGE cubre 87 patologías con garantías explícitas (diagnóstico, tratamiento, tiempos máximos). Es OBLIGATORIO para todas las Isapres — ellas no pueden negarlo. Fonasa también lo entrega. Ante una enfermedad GES, ambos sistemas tienen las mismas garantías.
¿Puedo tener Fonasa y atenderme en clínica privada?
Sí, mediante la Modalidad Libre Elección (MLE). Fonasa reembolsa parte del costo según el tipo de prestación y el Arancel de Referencia. Los reembolsos suelen cubrir un 40%–70% de lo que cobra el prestador. La diferencia la pagas tú.
¿La Isapre puede subir mi plan arbitrariamente?
No. Desde el fallo de la Corte Suprema de 2022 y la reforma de 2024, los alzas de planes están regulados. La Isapre debe notificarte con anticipación y tienes derecho a rechazar el alza y cambiarte a Fonasa.
¿Qué es el Tramo de Fonasa y cómo afecta mis copagos?
Fonasa tiene 4 tramos (A, B, C, D) según ingreso. Tramo A: indigentes, sin copago. Tramo B: ingresos bajos, copago 0% en red pública. Tramo C y D: con ingresos mayores, copago 10%–20% en ciertos prestadores. La mayoría de trabajadores dependientes quedan en Tramo B o C.
Notas y supuestos
Fuentes
- Cotización obligatoria 7%: Ley 18.469 y DFL N°1 de Salud
- Precios planes Isapre en UF: Superintendencia de Salud Chile — boletín 2026
- GES/AUGE: Ministerio de Salud Chile — 87 garantías explícitas vigentes
- Fallo Corte Suprema Isapres y reforma: Ley 21.350 (2021) y resoluciones 2023–2024
- UF abril 2026: ~$38.700 — Banco Central de Chile
- Movilidad sistema de salud: Superintendencia de Salud — noviembre 2025
Supuestos y limitaciones
UF de referencia: $38.700 (abril 2026). Planes Isapre en UF son valores orientativos de mercado — el costo exacto del plan depende de la Isapre, el plan específico, la edad del cotizante y las cargas. La cotización mínima del 7% es fija por ley.
Aviso legal
Los precios son orientativos y pueden variar según tu situación particular. Esta guía no constituye asesoramiento fiscal ni jurídico. Consulta con un profesional para tu caso concreto.